第1章：中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)投資概述 28
1.1勞務(wù)派遣的定義及分類(lèi) 28
1.1.1勞務(wù)派遣的定義 28
1.1.2勞務(wù)派遣形式分類(lèi) 28
1.1.3勞務(wù)派遣企業(yè)運(yùn)作形式 29
1.1.4勞務(wù)派遣企業(yè)類(lèi)型 30
1.2勞務(wù)派遣行業(yè)投資特性分析 31
1.2.1勞務(wù)派遣行業(yè)進(jìn)入壁壘 31
1.2.2勞務(wù)派遣行業(yè)盈利模式 32
1.2.3勞務(wù)派遣行業(yè)盈利因素 32
1.3勞務(wù)派遣企業(yè)的設(shè)立及運(yùn)行 32
1.3.1勞務(wù)派遣企業(yè)設(shè)立條件 32
1.3.2勞務(wù)派遣企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng) 33
1.3.3勞務(wù)派遣企業(yè)信息管理 33
1.3.4勞務(wù)派遣企業(yè)業(yè)務(wù)流程 34
1.3.5勞務(wù)派遣企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置 34
1.3.6勞務(wù)派遣企業(yè)人事管理 35
1.4勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 37
1.4.1勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn) 37
1.4.2勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)品牌實(shí)力標(biāo)準(zhǔn) 37
1.4.3勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)規(guī)模標(biāo)準(zhǔn) 37
1.4.4勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)區(qū)域覆蓋標(biāo)準(zhǔn) 38
1.4.5勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn) 38
1.4.6勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)服務(wù)意識(shí)標(biāo)準(zhǔn) 38
第2章：中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析 40
2.1勞務(wù)派遣行業(yè)相關(guān)政策法規(guī) 40
2.1.1相關(guān)法律文件 40
（1）《勞動(dòng)合同法》 40
（2）最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ�）�?54
（3）《公司法》 56
2.1.2相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策分析 87
（1）《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 87
（2）《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要》 99
2.1.3相關(guān)人才租賃政策分析 121
（1）《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》 121
（2）《人才市場(chǎng)管理規(guī)定》 127
（3）《國(guó)務(wù)院所屬部門(mén)人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法》 132
（4）《全國(guó)性人才交流會(huì)審批辦法》 135
2.1.4其他相關(guān)政策法規(guī)分析 137
（1）《勞動(dòng)合同法修正案》實(shí)施影響預(yù)測(cè) 137
（2）全國(guó)各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整趨勢(shì) 141
2.1.5勞務(wù)派遣制度結(jié)癥分析 142
（1）法律制度規(guī)范問(wèn)題 142
（2）理念問(wèn)題 143
2.2勞務(wù)派遣行業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析 144
2.2.1國(guó)內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景預(yù)測(cè) 144
（1）宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況 144
（2）居民收入情況分析 144
（3）國(guó)內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)測(cè) 145
（4）對(duì)勞務(wù)派遣行業(yè)的影響 147
2.2.2產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對(duì)勞務(wù)派遣的影響 147
（1）國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向分析 147
（2）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人才結(jié)構(gòu)的關(guān)系 148
（3）產(chǎn)業(yè)調(diào)整對(duì)人才需求的影響 149
2.3勞務(wù)派遣行業(yè)社會(huì)環(huán)境分析 150
2.3.1勞務(wù)派遣行業(yè)人口環(huán)境分析 150
（1）人口數(shù)量與結(jié)構(gòu)變化趨勢(shì) 150
（2）人口城鄉(xiāng)與地域分布趨勢(shì) 152
（3）人口職業(yè)分布趨勢(shì)分析 154
2.3.2國(guó)內(nèi)勞動(dòng)就業(yè)環(huán)境分析 156
2.3.3城鎮(zhèn)就業(yè)人員薪酬水平 157
2.42025年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供需環(huán)境 159
2.4.1勞動(dòng)力市場(chǎng)供求平衡分析 159
2.4.2勞動(dòng)力市場(chǎng)需求環(huán)境分析 159
（1）不同區(qū)域勞動(dòng)力需求分析 159
（2）用人單位所需職位類(lèi)別情況 159
（3）用人單位行業(yè)需求情況 160
2.4.3求職人員求職情況分析 160
（1）求職人員需求情況 160
（2）求職人員技術(shù)需求情況 160
（3）求職人員意向職位情況 161
2.4.4供求對(duì)比分析 163
第3章：國(guó)際勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況與發(fā)展趨勢(shì)分析 164
3.1主要?jiǎng)趧?wù)輸入國(guó)家宏觀環(huán)境分析 164
3.1.1美國(guó)勞務(wù)派遣環(huán)境分析 164
（1）美國(guó)經(jīng)濟(jì)整體走勢(shì)分析 164
（2）美國(guó)就業(yè)形勢(shì)分析 164
3.1.2歐元區(qū)勞務(wù)派遣環(huán)境分析 165
（1）歐元區(qū)經(jīng)濟(jì)整體走勢(shì)分析 165
（2）歐元區(qū)就業(yè)形勢(shì)分析 166
3.1.3日本勞務(wù)派遣環(huán)境分析 168
（1）日本經(jīng)濟(jì)整體走勢(shì)分析 168
（2）日本就業(yè)形勢(shì)分析 168
3.2國(guó)外勞務(wù)市場(chǎng)發(fā)展特點(diǎn)綜述 168
3.2.1國(guó)外勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展模式 168
（1）歐盟 168
（2）美國(guó) 169
（3）日本 169
（4）西班牙 170
3.2.2國(guó)外勞務(wù)派遣用工特點(diǎn)分析 171
3.2.3國(guó)外勞務(wù)派遣用工需求分析 172
（1）國(guó)外勞務(wù)派遣用工數(shù)量分析 172
（2）國(guó)外勞務(wù)派遣用工比重分析 172
（3）國(guó)外勞務(wù)派遣行業(yè)結(jié)構(gòu)分析 173
（4）國(guó)外勞務(wù)派遣用工時(shí)限分析 173
（5）國(guó)外勞務(wù)派遣工人情況調(diào)查 173
3.3國(guó)際細(xì)分勞務(wù)市場(chǎng)供需分析 174
3.3.1重點(diǎn)大洲勞務(wù)市場(chǎng)供需分析 174
（1）亞洲勞務(wù)市場(chǎng)分析 174
（2）西歐勞務(wù)市場(chǎng)分析 175
（3）北美勞務(wù)市場(chǎng)分析 175
（4）非洲勞務(wù)市場(chǎng)分析 176
3.3.2國(guó)際主要?jiǎng)趧?wù)市場(chǎng)供需分析 176
（1）東亞/東南亞勞務(wù)市場(chǎng)分析 176
（2）中東勞務(wù)市場(chǎng)分析 176
（3）德國(guó)勞務(wù)市場(chǎng)分析 176
（4）英國(guó)勞務(wù)市場(chǎng)分析 177
（5）美國(guó)勞務(wù)市場(chǎng)分析 177
（6）加拿大勞務(wù)市場(chǎng)分析 178
（7）俄羅斯勞務(wù)市場(chǎng)分析 179
3.3.3國(guó)外重點(diǎn)服務(wù)部門(mén)勞務(wù)供需分析 179
（1）建筑行業(yè)勞務(wù)供需規(guī)模 179
（2）醫(yī)療服務(wù)勞務(wù)供需規(guī)模 179
（3）交通運(yùn)輸勞務(wù)供需規(guī)模 180
3.4新興勞務(wù)市場(chǎng)開(kāi)拓狀況分析 180
3.4.1國(guó)際勞務(wù)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)分析 180
3.4.2重點(diǎn)新興勞務(wù)市場(chǎng)拓展方向 180
第4章：中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)運(yùn)行狀況與競(jìng)爭(zhēng)格局 182
4.1勞務(wù)派遣行業(yè)市場(chǎng)簡(jiǎn)況分析 182
4.1.1勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展規(guī)模 182
（1）勞務(wù)派遣企業(yè)數(shù)量 182
（2）勞務(wù)派遣工數(shù)量 183
4.1.2勞務(wù)派遣行業(yè)分布格局 183
4.1.3勞務(wù)派遣區(qū)域結(jié)構(gòu)分析 183
4.2勞務(wù)派遣行業(yè)供需主體分析 184
4.2.1勞務(wù)派遣行業(yè)需求主體 184
（1）國(guó)有大企業(yè)分析 184
（2）外資企業(yè)分析 184
（3） 民營(yíng)企業(yè)分析 185
4.2.2勞務(wù)派遣行業(yè)供應(yīng)主體 185
（1）外服系統(tǒng)勞務(wù)派遣企業(yè) 185
（2）勞動(dòng)保障和人事部門(mén)成立的勞務(wù)派遣組織 185
（3）民營(yíng)派遣企業(yè) 185
（4）外資與合資派遣企業(yè) 186
（5）專(zhuān)屬性派遣機(jī)構(gòu) 186
（6）其他政府興辦的勞務(wù)派遣公司 186
（7）用人單位成立的勞務(wù)派遣組織 186
4.3勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)分析 187
4.3.1勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)分析 187
4.3.2勞務(wù)派遣員工的特點(diǎn)分析 187
4.3.3勞務(wù)派遣勞動(dòng)關(guān)系處理的特點(diǎn) 187
4.4勞務(wù)派遣行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)程度分析 189
4.4.1勞務(wù)派遣行業(yè)議價(jià)能力分析 189
4.4.2勞務(wù)派遣行業(yè)潛在威脅分析 189
4.4.3勞務(wù)派遣現(xiàn)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析 190
（1）公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和人才交流管理服務(wù)機(jī)構(gòu)自辦的勞務(wù)派遣企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析 190
（2）專(zhuān)門(mén)面向外地辦事處派遣人員的勞務(wù)派遣企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析 190
（3）民辦的面向各類(lèi)企事業(yè)單位的勞務(wù)派遣企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析 190
4.5我國(guó)對(duì)外勞務(wù)合作狀況分析 190
4.5.1我國(guó)對(duì)外勞務(wù)輸出規(guī)模分析 190
4.5.2我國(guó)對(duì)外勞務(wù)輸出行業(yè)結(jié)構(gòu) 191
4.5.3我國(guó)對(duì)外勞務(wù)輸出區(qū)域結(jié)構(gòu) 192
4.5.4我國(guó)對(duì)外勞務(wù)服務(wù)行業(yè)發(fā)展制約因素 193
（1）市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)因素 193
（2）勞務(wù)市場(chǎng)準(zhǔn)入障礙 193
（3）勞務(wù)人員文化專(zhuān)業(yè)技術(shù)障礙 194
（4）信息渠道障礙 194
（5）對(duì)外勞務(wù)合作規(guī)制管理障礙 194
（6）其他不確定因素 195
4.6我國(guó)對(duì)外勞務(wù)合作競(jìng)爭(zhēng)分析 195
4.6.1國(guó)際勞務(wù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)程度分析 195
4.6.2我國(guó)對(duì)外勞務(wù)合作競(jìng)爭(zhēng)國(guó)家分布 196
4.6.3我國(guó)對(duì)外勞務(wù)合作爭(zhēng)行業(yè)分布 197
4.6.4我國(guó)對(duì)外勞務(wù)合作優(yōu)劣勢(shì)分析 198
4.6.5我國(guó)對(duì)外勞務(wù)合作加強(qiáng)的政策與舉措 198
（1）改革勞務(wù)輸出管理競(jìng)體制 198
（2）全方位拓展勞務(wù)輸出市場(chǎng) 199
（3）加強(qiáng)外派勞務(wù)人員素質(zhì)培訓(xùn) 199
（4）改善和疏通勞務(wù)輸出信息渠道 199
（5）建立完善的財(cái)政和社會(huì)服務(wù)支持體系 200
（6）充分利用多雙邊經(jīng)貿(mào)合作機(jī)制 200
（7）有針對(duì)性地制定對(duì)外勞務(wù)合作市場(chǎng)導(dǎo)向政策 200
第5章：中國(guó)重點(diǎn)勞務(wù)派遣領(lǐng)域發(fā)展前景分析 202
5.1第二產(chǎn)業(yè)勞務(wù)派遣發(fā)展?jié)摿Ψ治?202
5.1.1汽車(chē)行業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析 202
（1）汽車(chē)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析 202
（2）汽車(chē)行業(yè)用工現(xiàn)狀分析 204
（3）汽車(chē)行業(yè)用工趨勢(shì)分析 204
5.1.2電子元件制造行業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析 205
（1）電子元件制造行業(yè)用工現(xiàn)狀分析 205
（2）電子元件制造行業(yè)用工趨勢(shì)分析 206
5.1.3節(jié)能行業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析 207
（1）節(jié)能行業(yè)用工現(xiàn)狀分析 207
（2）節(jié)能行業(yè)用工趨勢(shì)分析 207
5.1.4環(huán)保行業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析 208
（1）環(huán)保行業(yè)用工現(xiàn)狀分析 208
（2）環(huán)保行業(yè)用工趨勢(shì)分析 209
5.1.5紡織行業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析 210
（1）紡織行業(yè)用工現(xiàn)狀分析 210
（2）紡織行業(yè)用工趨勢(shì)分析 210
5.1.6建筑行業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析 211
（1）建筑行業(yè)用工現(xiàn)狀分析 211
（2）建筑行業(yè)用工趨勢(shì)分析 212
5.1.7機(jī)械工業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析 213
（1）機(jī)械工業(yè)用工現(xiàn)狀分析 213
（2）機(jī)械工業(yè)用工趨勢(shì)分析 213
5.1.8電力行業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析 214
（1）電力行業(yè)用工現(xiàn)狀分析 214
（2）電力行業(yè)用工趨勢(shì)分析 215
5.2第三產(chǎn)業(yè)勞務(wù)派遣發(fā)展?jié)摿Ψ治?216
5.2.1銀行業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析 216
（1）銀行業(yè)用工現(xiàn)狀分析 216
（2）銀行業(yè)用工趨勢(shì)分析 216
5.2.2電信行業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析 217
（1）電信行業(yè)用工現(xiàn)狀分析 217
（2）電信行業(yè)用工趨勢(shì)分析 218
5.2.3郵政行業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析 219
（1）郵政行業(yè)用工現(xiàn)狀分析 219
（2）郵政行業(yè)用工趨勢(shì)分析 219
5.2.4餐飲行業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析 220
（1）餐飲行業(yè)用工現(xiàn)狀分析 220
（2）餐飲行業(yè)用工趨勢(shì)分析 221
5.2.5家政行業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析 222
（1）家政行業(yè)用工現(xiàn)狀分析 222
（2）家政行業(yè)用工趨勢(shì)分析 222
5.2.6住宿行業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析 223
（1）住宿行業(yè)用工現(xiàn)狀分析 223
（2）住宿行業(yè)用工趨勢(shì)分析 224
5.2.7批發(fā)零售行業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析 225
（1）批發(fā)零售行業(yè)用工現(xiàn)狀分析 225
（2）批發(fā)零售行業(yè)用工趨勢(shì)分析 225
5.2.8交通運(yùn)輸業(yè)勞務(wù)派遣市場(chǎng)分析 226
（1）交通運(yùn)輸業(yè)用工現(xiàn)狀分析 226
（2）交通運(yùn)輸業(yè)用工趨勢(shì)分析 227
第6章：中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)重點(diǎn)區(qū)域發(fā)展前景分析 228
6.1北京市勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?228
6.1.1北京市勞務(wù)派遣政策發(fā)展方向 228
6.1.2北京產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃分析 228
6.1.3北京市勞動(dòng)力供需狀況分析 230
6.1.4北京市勞務(wù)派遣企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析 231
6.1.5北京市勞務(wù)派遣市場(chǎng)容量預(yù)測(cè) 232
6.1.6北京市勞動(dòng)力需求結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè) 233
6.2上海市勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?233
6.2.1上海市勞務(wù)派遣政策發(fā)展方向 233
6.2.2上海產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃分析 235
6.2.3上海市勞動(dòng)力供需狀況分析 238
6.2.4上海市勞務(wù)派遣企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析 238
6.2.5上海市勞務(wù)派遣市場(chǎng)容量預(yù)測(cè) 239
6.2.6上海市勞動(dòng)力需求結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè) 240
6.3天津市勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?240
6.3.1天津市勞務(wù)派遣政策發(fā)展方向 240
6.3.2天津產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃分析 242
6.3.3天津市勞動(dòng)力供需狀況分析 242
6.3.4天津市勞務(wù)派遣企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析 243
6.3.5天津市勞務(wù)派遣市場(chǎng)容量預(yù)測(cè) 244
6.3.6天津市勞動(dòng)力需求結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè) 244
6.4廣東省勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?245
6.4.1廣東省勞務(wù)派遣政策發(fā)展方向 245
6.4.2廣東產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃分析 250
6.4.3廣東省勞動(dòng)力供需狀況分析 250
6.4.4廣東省勞務(wù)派遣企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析 251
6.4.5廣東省勞務(wù)派遣市場(chǎng)容量預(yù)測(cè) 252
6.4.6廣東省勞動(dòng)力需求結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè) 252
6.5江蘇省勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?253
6.5.1江蘇省勞務(wù)派遣政策發(fā)展方向 253
6.5.2江蘇產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃分析 257
6.5.3江蘇省勞動(dòng)力供需狀況分析 258
6.5.4江蘇省勞務(wù)派遣企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析 259
6.5.5江蘇省勞務(wù)派遣市場(chǎng)容量預(yù)測(cè) 259
6.5.6江蘇省勞動(dòng)力需求結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè) 260
6.6浙江省勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?261
6.6.1浙江省勞務(wù)派遣政策發(fā)展方向 261
6.6.2浙江產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃分析 265
6.6.3浙江省勞動(dòng)力供需狀況分析 266
6.6.4浙江省勞務(wù)派遣企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析 266
6.6.5浙江省勞務(wù)派遣市場(chǎng)容量預(yù)測(cè) 267
6.6.6浙江省勞動(dòng)力需求結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè) 268
6.7福建省勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?268
6.7.1福建省勞務(wù)派遣政策發(fā)展方向 268
6.7.2福建產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃分析 272
6.7.3福建省勞動(dòng)力供需狀況分析 274
6.7.4福建省勞務(wù)派遣企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析 275
6.7.5福建省勞務(wù)派遣市場(chǎng)容量預(yù)測(cè) 275
6.7.6福建省勞動(dòng)力需求結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè) 276
6.8山東省勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?277
6.8.1山東省勞務(wù)派遣政策發(fā)展方向 277
6.8.2山東產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃分析 277
6.8.3山東省勞動(dòng)力供需狀況分析 282
6.8.4山東省勞務(wù)派遣企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析 282
6.8.5山東省勞務(wù)派遣市場(chǎng)容量預(yù)測(cè) 283
6.8.6山東省勞動(dòng)力需求結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè) 284
6.9黑龍江省勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?284
6.9.1黑龍江省勞務(wù)派遣政策發(fā)展方向 284
6.9.2黑龍江產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃分析 285
6.9.3黑龍江省勞動(dòng)力供需狀況分析 285
6.9.4黑龍江省勞務(wù)派遣企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析 286
6.9.5黑龍江省勞務(wù)派遣市場(chǎng)容量預(yù)測(cè) 286
6.9.6黑龍江省勞動(dòng)力需求結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè) 287
6.10遼寧省勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?288
6.10.1遼寧省勞務(wù)派遣政策發(fā)展方向 288
6.10.2遼寧產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃分析 290
6.10.3遼寧省勞動(dòng)力供需狀況分析 291
6.10.4遼寧省勞務(wù)派遣企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析 291
6.10.5遼寧省勞務(wù)派遣市場(chǎng)容量預(yù)測(cè) 292
6.10.6遼寧省勞動(dòng)力需求結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè) 293
6.11吉林省勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?293
6.11.1吉林省勞務(wù)派遣政策發(fā)展方向 293
6.11.2吉林產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃分析 294
6.11.3吉林省勞動(dòng)力供需狀況分析 295
6.11.4吉林省勞務(wù)派遣企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析 296
6.11.5吉林省勞務(wù)派遣市場(chǎng)容量預(yù)測(cè) 296
6.11.6吉林省勞動(dòng)力需求結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè) 297
6.12江西省勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?298
6.12.1江西省勞務(wù)派遣政策發(fā)展方向 298
6.12.2江西產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃分析 301
6.12.3江西省勞動(dòng)力供需狀況分析 302
6.12.4江西省勞務(wù)派遣企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析 302
6.12.5江西省勞務(wù)派遣市場(chǎng)容量預(yù)測(cè) 303
6.12.6江西省勞動(dòng)力需求結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè) 304
6.13湖南省勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?304
6.13.1湖南省勞務(wù)派遣政策發(fā)展方向 304
6.13.2湖南產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃分析 309
6.13.3湖南省勞動(dòng)力供需狀況分析 310
6.13.4湖南省勞務(wù)派遣企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析 311
6.13.5湖南省勞務(wù)派遣市場(chǎng)容量預(yù)測(cè) 311
6.13.6湖南省勞動(dòng)力需求結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè) 312
6.14廣西勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展?jié)摿?313
6.14.1廣西勞務(wù)派遣政策發(fā)展方向 313
6.14.2廣西產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃分析 315
6.14.3廣西勞動(dòng)力供需狀況分析 315
6.14.4廣西勞務(wù)派遣企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析 316
6.14.5廣西勞務(wù)派遣市場(chǎng)容量預(yù)測(cè) 316
6.14.6廣西勞動(dòng)力需求結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè) 317
第7章：勞務(wù)派遣行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析 319
7.1國(guó)外領(lǐng)先勞務(wù)派遣公司經(jīng)營(yíng)分析 319
7.1.1瑞士德科集團(tuán)經(jīng)營(yíng)分析 319
（1）企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)分析 319
（2）企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分析 319
（3）企業(yè)人力資源規(guī)模 319
（4）企業(yè)在華投資情況 320
（5）企業(yè)投資兼并與重組動(dòng)向 320
7.1.2萬(wàn)寶盛華公司經(jīng)營(yíng)分析 320
（1）企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)分析 320
（2）企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分析 320
（3）企業(yè)人力資源規(guī)模 320
（4）企業(yè)在華投資情況 321
（5）企業(yè)投資兼并與重組動(dòng)向 321
7.1.3任仕達(dá)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)分析 322
（1）企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)分析 322
（2）企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況 322
（3）企業(yè)人力資源規(guī)模 322
（4）企業(yè)在華投資情況 322
（5）企業(yè)投資兼并與重組動(dòng)向 323
7.2對(duì)外勞務(wù)合作公司經(jīng)營(yíng)分析 323
7.2.1中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作公司經(jīng)營(yíng)分析 323
（1）企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況分析 323
（2）企業(yè)人力資源規(guī)模 323
（3）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析 324
（4）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析 324
（5）企業(yè)資質(zhì)能力分析 324
（6）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析 324
（7）企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析 325
（8）企業(yè)最新發(fā)展動(dòng)向分析 325
7.2.2上海市對(duì)外服務(wù)有限公司經(jīng)營(yíng)分析 325
（1）企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況分析 325
（2）企業(yè)人力資源規(guī)模 326
（3）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析 326
（4）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析 326
（5）企業(yè)資質(zhì)能力分析 326
（6）企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析 327
7.2.3中國(guó)四達(dá)國(guó)際濟(jì)經(jīng)技術(shù)合作公司上海分公司經(jīng)營(yíng)分析 327
（1）企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況分析 327
（2）企業(yè)人力資源規(guī)模 327
（3）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析 327
（4）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析 328
（5）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析 328
（6）企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析 328
7.2.4中國(guó)勞聯(lián)國(guó)際集團(tuán)連鎖有限公司經(jīng)營(yíng)分析 328
（1）企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況分析 328
（2）企業(yè)人力資源規(guī)模 329
（3）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析 329
（4）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析 329
（5）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析 329
（6）企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析 329
7.2.5北京冠華英才國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)有限公司經(jīng)營(yíng)分析 330
（1）企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況分析 330
（2）企業(yè)人力資源規(guī)模 330
（3）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析 330
（4）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析 330
（5）企業(yè)資質(zhì)能力分析 331
（6）企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析 331
7.2.6中海對(duì)外技術(shù)服務(wù)有限公司經(jīng)營(yíng)分析 331
（1）企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況分析 331
（2）企業(yè)人力資源規(guī)模 331
（3）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析 332
（4）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析 332
（5）企業(yè)資質(zhì)能力分析 332
（6）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析 332
（7）企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析 333
7.2.7誠(chéng)通人力資源有限公司經(jīng)營(yíng)分析 333
（1）企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況分析 333
（2）企業(yè)人力資源規(guī)模 333
（3）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析 334
（4）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析 334
（5）企業(yè)資質(zhì)能力分析 334
（6）企業(yè)組織架構(gòu)分析 334
（7）企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析 335
7.2.8中國(guó)廈門(mén)國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司經(jīng)營(yíng)分析 335
（1）企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況分析 335
（2）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析 335
（3）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析 336
（4）企業(yè)資質(zhì)能力分析 336
（5）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析 336
（6）企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析 336
7.2.9廈門(mén)海隆對(duì)外勞務(wù)合作有限公司經(jīng)營(yíng)分析 337
（1）企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況分析 337
（2）企業(yè)人力資源規(guī)模 337
（3）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析 337
（4）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析 337
（5）企業(yè)資質(zhì)能力分析 338
（6）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析 338
（7）企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析 338
7.2.10中國(guó)天津國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司經(jīng)營(yíng)分析 339
（1）企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況分析 339
（2）企業(yè)人力資源規(guī)模 339
（3）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析 339
（4）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析 339
（5）企業(yè)資質(zhì)能力分析 340
（6）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析 340
（7）企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析 340
7.3國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣公司經(jīng)營(yíng)分析 340
7.3.1北京外企人力資源服務(wù)有限公司經(jīng)營(yíng)分析 340
（1）企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況分析 340
（2）企業(yè)人力資源規(guī)模 340
（3）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析 341
（4）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析 341
（5）企業(yè)資質(zhì)能力分析 341
（6）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析 341
（7）企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析 341
7.3.2廣州南方人才資源租賃中心經(jīng)營(yíng)分析 342
（1）企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況分析 342
（2）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析 342
（3）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析 342
（4）企業(yè)資質(zhì)能力分析 343
（5）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析 343
（6）企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析 343
7.3.3上海中企人力資源咨詢(xún)有限公司經(jīng)營(yíng)分析 343
（1）企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況分析 343
（2）企業(yè)人力資源規(guī)模 344
（3）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析 344
（4）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析 344
（5）企業(yè)資質(zhì)能力分析 344
（6）企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析 344
7.3.4吉林省萬(wàn)成集團(tuán)有限公司經(jīng)營(yíng)分析 345
（1）企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況分析 345
（2）企業(yè)人力資源規(guī)模 345
（3）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析 345
（4）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析 345
（5）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析 346
（6）企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析 346
7.3.5萬(wàn)寶盛華集團(tuán)（中國(guó)）經(jīng)營(yíng)分析 346
（1）企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況分析 346
（2）企業(yè)人力資源規(guī)模 346
（3）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析 346
（4）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析 347
（5）企業(yè)資質(zhì)能力分析 347
（6）企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析 347
7.3.6上海任仕達(dá)人才服務(wù)有限公司經(jīng)營(yíng)分析 347
（1）企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況分析 347
（2）企業(yè)人力資源規(guī)模 347
（3）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析 348
（4）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析 348
（5）企業(yè)資質(zhì)能力分析 348
（6）企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析 348
7.3.7廣州駿伯人力資源有限公司經(jīng)營(yíng)分析 349
（1）企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況分析 349
（2）企業(yè)人力資源規(guī)模 349
（3）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析 349
（4）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析 349
（5）企業(yè)資質(zhì)能力分析 349
（6）企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析 350
7.3.8深圳鵬勞人力資源管理有限公司經(jīng)營(yíng)分析 350
（1）企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況分析 350
（2）企業(yè)人力資源規(guī)模 350
（3）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析 350
（4）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析 351
（5）企業(yè)資質(zhì)能力分析 351
（6）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析 351
（7）企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析 351
7.3.9蘇州匯思人力資源有限公司經(jīng)營(yíng)分析 352
（1）企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況分析 352
（2）企業(yè)人力資源規(guī)模 352
（3）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析 352
（4）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析 352
（5）企業(yè)資質(zhì)能力分析 353
（6）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析 353
（7）企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析 353
7.3.10上海豫星勞務(wù)（派遣）服務(wù)有限公司經(jīng)營(yíng)分析 353
（1）企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況分析 353
（2）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析 353
（3）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析 354
（4）企業(yè)資質(zhì)能力分析 354
（5）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析 354
（6）企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析 354
7.3.11眾大亞洲人才資源開(kāi)發(fā)（上海）有限公司經(jīng)營(yíng)分析 355
（1）企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況分析 355
（2）企業(yè)人力資源規(guī)模 355
（3）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析 355
（4）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析 355
（5）企業(yè)資質(zhì)能力分析 355
（6）企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析 356
7.3.12蘇州市全創(chuàng)人力資源有限公司經(jīng)營(yíng)分析 356
（1）企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況分析 356
（2）企業(yè)人力資源規(guī)模 356
（3）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析 356
（4）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析 356
（5）企業(yè)資質(zhì)能力分析 357
（6）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析 357
（7）企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析 357
7.3.13勞聯(lián)環(huán)球國(guó)際勞務(wù)派遣連鎖服務(wù)（北京）有限公司經(jīng)營(yíng)分析 357
（1）企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況分析 357
（2）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析 358
（3）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析 358
（4）企業(yè)資質(zhì)能力分析 358
（5）企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析 358
7.3.14蘇州市利源人力資源服務(wù)有限公司經(jīng)營(yíng)分析 359
（1）企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況分析 359
（2）企業(yè)人力資源規(guī)模 359
（3）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析 359
（4）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析 359
（5）企業(yè)資質(zhì)能力分析 359
（6）企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析 360
7.3.15永盛人力集團(tuán)經(jīng)營(yíng)分析 360
（1）企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況分析 360
（2）企業(yè)人力資源規(guī)模 360
（3）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析 360
（4）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析 360
（5）企業(yè)資質(zhì)能力分析 361
（6）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析 361
（7）企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析 361
第8章：勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展瓶頸與國(guó)際經(jīng)驗(yàn)借鑒 362
8.1國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣行業(yè)主要問(wèn)題分析 362
8.1.1勞務(wù)派遣用工問(wèn)題分析 362
（1）勞務(wù)派遣工工資低，缺乏保障 362
（2）勞務(wù)派遣工沒(méi)有晉升空間，缺乏歸屬感 362
（3）民主權(quán)利實(shí)現(xiàn)狀況較差 362
8.1.2勞務(wù)派遣企業(yè)問(wèn)題分析 363
（1）非“三性”崗位大量使用勞務(wù)派遣工 363
（2）不依法簽訂勞動(dòng)合同問(wèn)題突出 364
（3）勞動(dòng)就業(yè)歧視明顯 364
（4）工作強(qiáng)度較大 364
（5）勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)安全條件較差 364
8.1.3勞務(wù)派遣行業(yè)問(wèn)題分析 365
（1）派遣機(jī)構(gòu)參差不齊 365
（2）混業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)象嚴(yán)重 365
（3）對(duì)違規(guī)操作現(xiàn)象缺乏監(jiān)管力度 365
（4）勞務(wù)派遣單位法律意識(shí)不夠強(qiáng) 365
8.1.4勞務(wù)派遣政府管理問(wèn)題 366
（1）監(jiān)督管理機(jī)制不到位 366
（2）缺乏規(guī)劃和引導(dǎo)，勞務(wù)派遣無(wú)序發(fā)展 366
8.2對(duì)外勞務(wù)輸出發(fā)展的制約因素分析 367
8.2.1國(guó)際政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境中存在的制約因素 367
（1）匯率影響 367
（2）《服務(wù)貿(mào)易總協(xié)定》有關(guān)人員流動(dòng)的規(guī)則不完善 367
（3）一些國(guó)家對(duì)我國(guó)勞務(wù)輸出存在歧視 367
8.2.2我國(guó)勞務(wù)輸出自身存在的問(wèn)題 368
（1）相關(guān)勞務(wù)輸出的法律制度不完善，缺乏對(duì)勞務(wù)合作的重視 368
（2）勞務(wù)人員自身利益保護(hù)意識(shí)不強(qiáng) 368
（3）勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)良莠不齊，管理體制混亂 368
（4）政府的服務(wù)體系尚未完全建立 369
（5）勞務(wù)出口的經(jīng)營(yíng)方式單一 369
8.2.3我國(guó)勞務(wù)經(jīng)營(yíng)公司存在的不足 369
（1）低價(jià)競(jìng)爭(zhēng) 369
（2）缺乏應(yīng)對(duì)能力 370
（3）違規(guī)操作 370
（4）勞務(wù)公司培訓(xùn)不完善 370
8.2.4政府監(jiān)管上的不足 370
（1）立法不完善 370
（2）多頭管理，體制不暢 371
（3）缺乏對(duì)勞務(wù)輸出的支持體系 371
8.3勞務(wù)派遣行業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)分析 372
8.3.1勞務(wù)派遣行業(yè)政策風(fēng)險(xiǎn) 372
（1）勞務(wù)派遣范圍的調(diào)整 372
（2）社會(huì)保險(xiǎn)、公積金以及同工同酬等政策的調(diào)整 372
8.3.2勞務(wù)派遣行業(yè)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn) 372
8.3.3勞務(wù)派遣行業(yè)宏觀經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn) 373
8.3.4勞務(wù)派遣行業(yè)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn) 373
8.3.5勞務(wù)派遣行業(yè)其他風(fēng)險(xiǎn) 373
8.4勞務(wù)派遣行業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì) 374
8.4.1資金運(yùn)營(yíng)過(guò)程的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 374
8.4.2稅收政策引發(fā)的涉稅風(fēng)險(xiǎn) 374
8.4.3稽核審計(jì)帶來(lái)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 375
8.4.4連帶責(zé)任引起的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 375
8.5國(guó)外勞務(wù)派遣企業(yè)設(shè)立制度分析 375
8.5.1國(guó)外勞務(wù)派遣公司設(shè)立制度分析 375
（1）設(shè)立制度關(guān)于設(shè)立人的要求 375
（2）設(shè)立制度關(guān)于資本制度的規(guī)定 376
（3）設(shè)立制度關(guān)于經(jīng)營(yíng)范圍的規(guī)定 377
（4）設(shè)立時(shí)關(guān)于許可制度的規(guī)定 377
8.5.2國(guó)外勞務(wù)派遣公司設(shè)立制度價(jià)值分析 377
（1）國(guó)外勞務(wù)派遣公司設(shè)立制度的優(yōu)勢(shì) 377
（2）對(duì)國(guó)外勞務(wù)派遣公司設(shè)立具體制度的評(píng)價(jià) 378
8.5.3國(guó)外勞務(wù)派遣公司設(shè)立制度對(duì)我國(guó)的啟示 380
（1）拓展設(shè)立人的范圍 380
（2）實(shí)現(xiàn)注冊(cè)資本形式的多元化 381
（3）勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)范圍明確化 381
（4）嚴(yán)格實(shí)行勞務(wù)派遣公司設(shè)立許可制度 382
8.6主要發(fā)達(dá)國(guó)家勞務(wù)派遣發(fā)展經(jīng)驗(yàn)借鑒 383
8.6.1美國(guó)勞務(wù)派遣發(fā)展經(jīng)驗(yàn)借鑒 383
（1）美國(guó)勞務(wù)派遣的內(nèi)涵及類(lèi)型 383
（2）美國(guó)勞務(wù)派遣業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析 383
（3）美國(guó)勞務(wù)派遣業(yè)發(fā)展原因分析 384
（4）美國(guó)勞務(wù)派遣業(yè)管理機(jī)制分析 387
（5）美國(guó)勞務(wù)派遣業(yè)對(duì)我國(guó)的啟示 394
8.6.2日本勞務(wù)派遣發(fā)展經(jīng)驗(yàn)借鑒 395
（1）日本勞務(wù)派遣的內(nèi)涵及類(lèi)型 395
（2）日本勞務(wù)派遣業(yè)發(fā)展歷程分析 396
（3）日本勞務(wù)派遣業(yè)發(fā)展原因分析 397
（4）日本勞務(wù)派遣業(yè)發(fā)展特點(diǎn)分析 398
（5）日本勞務(wù)派遣業(yè)對(duì)我國(guó)的啟示 400
第9章：中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展前景與投資建議 403
9.1勞務(wù)派遣行業(yè)推動(dòng)因素分析 403
9.1.1宏觀層面的推動(dòng)因素 403
（1）國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)對(duì)勞務(wù)派遣行業(yè)的推動(dòng)分析 403
（2）社會(huì)文化環(huán)境因素推動(dòng) 404
9.1.2中觀層面的推動(dòng)因素 404
9.1.3微觀層面的推動(dòng)因素 406
（1） 勞務(wù)派遣企業(yè)規(guī)范化趨勢(shì) 406
（2）勞務(wù)派遣單位將向用工單位提供的增值服務(wù) 407
9.2勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析 407
9.2.1勞務(wù)派遣政策制定趨勢(shì) 407
（1）嚴(yán)格勞務(wù)派遣市場(chǎng)準(zhǔn)入 407
（2）明確派遣勞動(dòng)者遭遇退回時(shí)的權(quán)利救濟(jì)方式 407
（3）明確勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與用工單位的責(zé)任 408
（4）推行勞務(wù)派遣協(xié)議備案制度 408
9.2.2勞務(wù)派遣用工發(fā)展趨勢(shì) 409
（1）市場(chǎng)規(guī)模將不斷擴(kuò)大，規(guī)范化程度將不斷提高 409
（2）大型勞務(wù)派遣企業(yè)將在市場(chǎng)上占據(jù)主導(dǎo)地位 409
（3）勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)�業(yè)化程度將不斷加強(qiáng) 410
9.2.3勞務(wù)派遣行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì) 410
9.3勞務(wù)派遣行業(yè)投資前景與建議 410
9.3.1勞務(wù)派遣行業(yè)投資前景 410
（1）勞務(wù)派遣行業(yè)用工規(guī)模預(yù)測(cè) 410
（2）勞務(wù)派遣行業(yè)用工結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè) 412
（3）勞務(wù)派遣行業(yè)用工成本預(yù)測(cè) 412
（4）勞務(wù)派遣區(qū)域需求程度預(yù)測(cè) 412
9.3.2勞務(wù)派遣行業(yè)投資機(jī)會(huì) 413
9.3.3勞務(wù)派遣用工規(guī)制建議 414
（1）規(guī)范兩種契約、明確三方權(quán)、責(zé)、利 414
（2）建立勞務(wù)派遣風(fēng)險(xiǎn)保障金制度 414
（3）牽頭構(gòu)建勞務(wù)派遣三方利益分享的激勵(lì)機(jī)制 414
（4）搭建人力資源培訓(xùn)增值平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)派遣品牌戰(zhàn)略 415
9.3.4勞務(wù)派遣投資方式建議 415
（1）合伙 415
（2）合作 415
（3）合資 416
（4）兼并收購(gòu) 416
 
圖表目錄
圖表1 全國(guó)各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況（截至2025年12月31日） 141
圖表2 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)與人才素質(zhì)的提高 149
圖表3 2019-2025年全國(guó)總?cè)丝谠鲩L(zhǎng)趨勢(shì) 150
圖表4 2019-2025年中國(guó)男性和女性人口數(shù)量 151
圖表5 2018-2025年中國(guó)總?cè)丝谛詣e比走勢(shì) 151
圖表6 2025年全國(guó)各年齡段人口構(gòu)成情況 152
圖表7 2019-2025年中國(guó)城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村常住人口數(shù)量 152
圖表8 2018-2025年中國(guó)城鎮(zhèn)化率走勢(shì) 153
圖表9 2018-2025年中國(guó)流動(dòng)人口數(shù)量 153
圖表10 2025年第四季度就業(yè)形勢(shì)較好和較差的行業(yè)排名 154
圖表11 2019-2025年中國(guó)按登記注冊(cè)類(lèi)型分城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員(萬(wàn)人) 157
圖表12 全國(guó)十大城市崗位需求和求職排行榜 161
圖表13 2019-2025年中國(guó)勞務(wù)派遣企業(yè)數(shù)量 182
圖表14 2019-2025年中國(guó)勞務(wù)派遣工數(shù)量 183
圖表15 2019-2025年派出人數(shù)、期末在外人數(shù)對(duì)比 190
圖表16 2019-2025年對(duì)外勞務(wù)合作發(fā)展情況 191
圖表17 2019-2025年度對(duì)外派遣分類(lèi)規(guī)模態(tài)勢(shì)圖 192
圖表18 2025年1-12月我國(guó)派出各類(lèi)勞務(wù)人員主要分布的國(guó)家和地區(qū) 193
圖表19 2025年1-12月對(duì)外勞務(wù)合作業(yè)務(wù)分布的主要國(guó)家和地區(qū) 196
圖表20 2019-2025年中國(guó)汽車(chē)行業(yè)勞務(wù)派遣用工數(shù)量分析 204
圖表21 2026-2032年中國(guó)汽車(chē)行業(yè)勞務(wù)派遣用工數(shù)量預(yù)測(cè) 204
圖表22 2019-2025年中國(guó)電子元件制造行業(yè)勞務(wù)派遣用工數(shù)量分析 205
圖表23 2026-2032年中國(guó)電子元件制造行業(yè)勞務(wù)派遣用工數(shù)量預(yù)測(cè) 206
圖表24 2019-2025年中國(guó)節(jié)能行業(yè)勞務(wù)派遣用工數(shù)量分析 207
圖表25 2026-2032年中國(guó)節(jié)能行業(yè)勞務(wù)派遣用工數(shù)量預(yù)測(cè) 207
圖表26 2019-2025年中國(guó)環(huán)保行業(yè)勞務(wù)派遣用工數(shù)量分析 208
圖表27 2026-2032年中國(guó)環(huán)保行業(yè)勞務(wù)派遣用工數(shù)量預(yù)測(cè) 209
圖表28 2019-2025年中國(guó)紡織行業(yè)勞務(wù)派遣用工數(shù)量分析 210
圖表29 2026-2032年中國(guó)紡織行業(yè)勞務(wù)派遣用工數(shù)量預(yù)測(cè) 210
圖表30 2019-2025年中國(guó)建筑行業(yè)勞務(wù)派遣用工數(shù)量分析 211
圖表31 2026-2032年中國(guó)建筑行業(yè)勞務(wù)派遣用工數(shù)量預(yù)測(cè) 212
圖表32 2019-2025年中國(guó)機(jī)械工業(yè)行業(yè)勞務(wù)派遣用工數(shù)量分析 213
圖表33 2026-2032年中國(guó)機(jī)械工業(yè)勞務(wù)派遣用工數(shù)量預(yù)測(cè) 213
圖表34 2019-2025年中國(guó)電力行業(yè)勞務(wù)派遣用工數(shù)量分析 214
圖表35 2026-2032年中國(guó)電力行業(yè)勞務(wù)派遣用工數(shù)量預(yù)測(cè) 215
圖表36 2019-2025年中國(guó)銀行業(yè)勞務(wù)派遣用工數(shù)量分析 216
圖表37 2026-2032年中國(guó)銀行業(yè)勞務(wù)派遣用工數(shù)量預(yù)測(cè) 216
圖表38 2019-2025年中國(guó)電信行業(yè)勞務(wù)派遣用工數(shù)量分析 217
圖表39 2026-2032年中國(guó)電信行業(yè)勞務(wù)派遣用工數(shù)量預(yù)測(cè) 218
圖表40 2019-2025年中國(guó)郵政行業(yè)勞務(wù)派遣用工數(shù)量分析 219
圖表41 2026-2032年中國(guó)郵政行業(yè)勞務(wù)派遣用工數(shù)量預(yù)測(cè) 219
圖表42 2019-2025年中國(guó)餐飲行業(yè)勞務(wù)派遣用工數(shù)量分析 220
圖表43 2026-2032年中國(guó)餐飲行業(yè)勞務(wù)派遣用工數(shù)量預(yù)測(cè) 221
圖表44 2019-2025年中國(guó)家政行業(yè)勞務(wù)派遣用工數(shù)量分析 222
圖表45 2026-2032年中國(guó)家政行業(yè)勞務(wù)派遣用工數(shù)量預(yù)測(cè) 222
圖表46 2019-2025年中國(guó)住宿行業(yè)勞務(wù)派遣用工數(shù)量分析 223
圖表47 2026-2032年中國(guó)住宿行業(yè)勞務(wù)派遣用工數(shù)量預(yù)測(cè) 224
圖表48 2019-2025年中國(guó)批發(fā)零售行業(yè)勞務(wù)派遣用工數(shù)量分析 225
圖表49 2026-2032年中國(guó)批發(fā)零售行業(yè)勞務(wù)派遣用工數(shù)量預(yù)測(cè) 225
圖表50 2019-2025年中國(guó)交通運(yùn)輸業(yè)勞務(wù)派遣用工數(shù)量分析 226
圖表51 2026-2032年中國(guó)交通運(yùn)輸業(yè)勞務(wù)派遣用工數(shù)量預(yù)測(cè) 227
圖表52 2019-2025年北京市勞務(wù)派遣數(shù)量分析 230
圖表53 2025年北京市勞務(wù)派遣企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析 231
圖表54 2026-2032年北京市勞務(wù)派遣數(shù)量預(yù)測(cè) 232
圖表55 2025年北京市勞動(dòng)力需求結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè) 233
圖表56 2019-2025年上海市勞務(wù)派遣數(shù)量分析 238
圖表57 2025年上海市勞務(wù)派遣企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析 238
圖表58 2026-2032年上海市勞務(wù)派遣數(shù)量預(yù)測(cè) 239
圖表59 2025年上海市勞動(dòng)力需求結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè) 240
圖表60 2019-2025年天津市勞務(wù)派遣數(shù)量分析 242
圖表61 2025年天津市勞務(wù)派遣企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析 243
圖表62 2026-2032年天津市勞務(wù)派遣數(shù)量預(yù)測(cè) 244
圖表63 2025年天津市勞動(dòng)力需求結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè) 244
圖表64 2019-2025年廣東省勞務(wù)派遣數(shù)量分析 250
圖表65 2025年廣東省勞務(wù)派遣企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析 251
圖表66 2026-2032年廣東省勞務(wù)派遣數(shù)量預(yù)測(cè) 252
圖表67 2025年廣東省勞動(dòng)力需求結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè) 252
圖表68 2019-2025年江蘇省勞務(wù)派遣數(shù)量分析 258
圖表69 2025年江蘇省勞務(wù)派遣企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析 259
圖表70 2026-2032年江蘇省勞務(wù)派遣數(shù)量預(yù)測(cè) 259
圖表71 2025年江蘇省勞動(dòng)力需求結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè) 260
圖表72 2019-2025年浙江省勞務(wù)派遣數(shù)量分析 266
圖表73 2025年浙江省勞務(wù)派遣企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析 266
圖表74 2026-2032年浙江省勞務(wù)派遣數(shù)量預(yù)測(cè) 267
圖表75 2025年浙江省勞動(dòng)力需求結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè) 268
圖表76 2019-2025年福建省勞務(wù)派遣數(shù)量分析 274
圖表77 2025年福建省勞務(wù)派遣企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析 275
圖表78 2026-2032年福建省勞務(wù)派遣數(shù)量預(yù)測(cè) 275
圖表79 2025年福建省勞動(dòng)力需求結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè) 276
圖表80 2019-2025年山東省勞務(wù)派遣數(shù)量分析 282
圖表81 2025年山東省勞務(wù)派遣企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析 282
圖表82 2026-2032年山東省勞務(wù)派遣數(shù)量預(yù)測(cè) 283
圖表83 2025年山東省勞動(dòng)力需求結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè) 284
圖表84 2019-2025年黑龍江省勞務(wù)派遣數(shù)量分析 285
圖表85 2025年黑龍江省勞務(wù)派遣企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析 286
圖表86 2026-2032年黑龍江省勞務(wù)派遣數(shù)量預(yù)測(cè) 286
圖表87 2025年黑龍江省勞動(dòng)力需求結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè) 287
圖表88 2019-2025年遼寧省勞務(wù)派遣數(shù)量分析 291
圖表89 2025年遼寧省勞務(wù)派遣企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析 291
圖表90 2026-2032年遼寧省勞務(wù)派遣數(shù)量預(yù)測(cè) 292
圖表91 2025年遼寧省勞動(dòng)力需求結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè) 293
圖表92 2019-2025年吉林省勞務(wù)派遣數(shù)量分析 295
圖表93 2025年吉林省勞務(wù)派遣企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析 296
圖表94 2026-2032年吉林省勞務(wù)派遣數(shù)量預(yù)測(cè) 296
圖表95 2025年吉林省勞動(dòng)力需求結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè) 297
圖表96 2019-2025年江西省勞務(wù)派遣數(shù)量分析 302
圖表97 2025年江西省勞務(wù)派遣企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析 302
圖表98 2026-2032年江西省勞務(wù)派遣數(shù)量預(yù)測(cè) 303
圖表99 2025年江西省勞動(dòng)力需求結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè) 304
圖表100 2019-2025年湖南省勞務(wù)派遣數(shù)量分析 310
圖表101 2025年湖南省勞務(wù)派遣企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析 311
圖表102 2026-2032年湖南省勞務(wù)派遣數(shù)量預(yù)測(cè) 311
圖表103 2025年湖南省勞動(dòng)力需求結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè) 312
圖表104 2019-2025年廣西勞務(wù)派遣數(shù)量分析 315
圖表105 2025年廣西勞務(wù)派遣企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析 316
圖表106 2026-2032年廣西勞務(wù)派遣數(shù)量預(yù)測(cè) 316
圖表107 2025年廣西勞動(dòng)力需求結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè) 317
圖表108 中智集團(tuán)組織結(jié)構(gòu) 324
圖表109 誠(chéng)通人力組織架構(gòu)分析 334
圖表110 廈門(mén)海隆對(duì)外勞務(wù)合作有限公司組織結(jié)構(gòu) 338
圖表111 蘇州全創(chuàng)人力資源有限公司組織結(jié)構(gòu)分析 357
圖表112 永盛人力集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)分析 361
圖表113 2026-2032年我國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)用工規(guī)模預(yù)測(cè) 411